Toplumsal sorumlulukları amatörce paylaşmayı ve kendi sözcülüğünü ve savunuculuğunu yaptığı alanı devletten ve kamu karışmacılığından sakınarak daha geniş bir kamusal dayanışma alanı yaratan bir örgütlenme modelinin genel adı olan sivil toplum yapılanmaları EDAM'ın başlıca ilgi alanlarındandır.
Bilindiği gibi değişen dünyada yerel unsurların önemi artmakta, geleceğin dünyasında STK'ların, kararların oluşumunun birincil öğesi olacakları, demokratik örgütlülük, saydam yönetim, toplumsal katılım, ulusal ve küresel dayanışma koşullarının oluşturulmasında önemli görevler üstlenecekleri düşünülmektedir. Sivil toplum kuruluşları, çoğu ülkede olduğu gibi Türkiye'de de, genellikle toplumun en dinamik, değişime öncülük eden ve halk kitlelerinin duyarlılıklarını dile getiren, toplumsal etki gücü yüksek kuruluşları olmaları gerekmektedir. Anlamlı ve sürekli bir yapıya sahip olan, kamu sisteminin bir parçası olmayan, yöneticilerine ya da üyelerine kâr dağıtmayan ve böyle bir amaç da gütmeyen, öz yönetime sahip olan, gönüllülük esasına dayalı ve toplumsal amaçları destekleyen STK'ların sayısı ve fonksiyonları günden güne çoğalmakta ve daha da artan bir trende sahip olmaları gerekmektedir.
Gelir dağılımının bozulması, doğal kaynakların müsrifçe kullanılması, manevi ihtiyaçların karşılanamaması, küreselleşme ve bilgi teknolojisindeki gelişmeler, "Temsili Demokrasinin yetersizliğinin beslediği bu trend ve sivil toplum kuruluşlarına dair yapılan bu kuruluşlarda çalışan insanların yaklaşık beş misli kadar katılımcıyı çeşitli projeler çerçevesinde gönüllü olarak harekete geçirebilme potansiyelleri olduğuna ilişkin tespitinden hareketle eğitim alanında hedeflediğimiz hizmetlerin yanında sivil toplum kuruluşlarına (STK) yönelik çalışmalarımız mevcuttur.
Türkiye çok uzun geçmişli bir gönüllü teşekkül mazisine sahip ülke olarak Sivil Toplumun işlevlerini ve alanlarını anlamlandırmada bazı sıkıntılar yaşaması aslında yaşanan gerçekliğin tarihsel arkaplanla ne kadar uyumsuz olduğunun bir delilidir. STK alanında yaşanan çeşitli pratik ve teorik kafa karışıklıkları ve sorun alanları bizi, aslen eğitimin her alanında faaliyet gösteren EDAM içerisinde bir STK araştırma ve danışmanlık birimi oluşturmaya yöneltti. EDAM STK Birimi'nin kendisine seçtiği birinci amaç; personel eğitim alanları az olan ya da hiç olmayan, profesyonel yönetici eksiği bulunan, vaktinin büyük bir kısmını bürokratik sorunlarla boğuşmaya ayıran, modern yönetim tekniklerini uygulamada yetersiz ve başarısız olan ve benzer sorunlarla alanda verimliliği ve uzun soluklu çalışma performansını bir türlü yakalayamayan sivil toplum kurum ve kuruluşlarına bu alanlarda ihtiyacını duyduğu bilgi ve eğitim yardımını teknik ve öz bir şekilde sunmaktır. Dünyada hızla gelişen ve bir çok ülkede kendisini üçüncü sektör olarak kabul ettiren sivil toplum alanının Türkiye'de de hızlı bir gelişim ve dönüşüm içerisine girmesinde artık kaçınılmaz bir zaruret bulunmaktadır. Bunun sağlıklı bir şekilde olması ve sağlam temeller üzerinde yükselmesi için alandaki kuruluşların bilgi ve teknoloji ile donanmış olması gerekmektedir.
EDAM STK sadece yaşanan pratik sorunlara çözüm aramakla kalmayacak, alanla ilgili var olan akademik ve ilmî birikimi açığa çıkarmak ve yeni akademik gelişmelere alan açmak için bir 'akademik dergi' yayınlamaktadır. Bu vesileyle hem kendi tarihsel birikimimiz, hem de güncel tartışmalar bağlamında yeni bir yorumla gündeme getirilmiş, alandaki kuruluşların ve bilim adamlarının kullanımına sunulmuş olacak hem de yurt dışında oluşmuş olan bilgi ve tecrübe birikimini yurt içinde kullanıma sunmakta, bu yolla alanla ilgili bilgi birikiminin arttırılması uğraşı içerisinde yer almaktadır.
Genel olarak eğitim, danışmanlık ve araştırma alanlarında faaliyette bulunan/bulunacak birimimizde sizin de katkınızın olabileceğini size bildirmeyi bir borç biliriz. Uzun soluklu çabalar ancak uzun soluklu birlikteliklerle mümkündür.
Edam STK Birimi'nin yaptığı çalışmalardan bazıları:
• Çeşitli türdeki STK'ların kurulmasını teşvik etmek ve boşluk olan alanlarda yapılanmalara gidilmesi için uyarıcı rol üstlenmek.
• STK'ların daha etkili olabilmeleri için eğitim ve danışmanlık çalışmaları yapmak.
• Vakıf kurumunun geliştirilmesi, güçlendirilmesi, bu kurumlara hayat veren ruhun ihyası ve yaygınlaşması için çalışmalar yapmak.
• STK'ların mevzuat bilgisi yönünden desteklenmesi için gerekli platformlarda girişimlerde bulunmak.
• Sivil toplum örgütlenmesinin önündeki yasal ve yönetsel sınırlamaların aşılması için gerekli bilgi desteğinin sağlanması ve ilgili platformlarda girişimlere önayak olunması.
• Eğitim konusunda Sivil Toplum Kuruluşlarının rollerinin güçlendirilmesi
• STK'lar arasında koordinasyon, iletişim ve bilgi paylaşımının sağlanması.
• Sivil Toplum Kuruluşlarının "Gecekondu" laşmadan adalet dağıtımındaki kronik sorunlara dek geniş bir bakış açısıyla bireysel ve grupsal "yaşam kalitesi"nin iyileştirilmesine yönelik çabalarının beslenmesi.
• STK çalışmalarına katılacak gönüllülerin bilinçlendirilmesi.
• Alanın profesyonellerinin oluşması için çalışmalar yapılması, bu bağlamda STK personeline yönelik olarak eğitim faaliyetleri, profesyonel yönetici yetiştirme programları düzenlenmesi.
• STK'ların proje destekleyen rolünü üstlenmeleri için koordinasyon sağlanması.
• Muhasebe, denetim, performans ölçümü gibi fonksiyonlarda etkinliğin arttırılması.
